QUY CHẾ

VỀ PHÂN CÔNG NHIỆM VỤ VÀ LỀ LỐI LÀM VIỆC

 CỦA TRƯỜNG TIỂU HỌC NINH SIM

NĂM HỌC 2017-2018

 Căn cứ Nghị định số 04/2015/NĐ-CP ngày 09/01/2015 về việc Thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chánh và đơn vị sự nghiệp công lập;

      Căn cứ Văn bản hợp nhất Điều lệ trường Tiểu học của Bộ trưởng bộ GD và ĐT;

Căn cứ yêu cầu công tác và tình hình thực tế của nhà trường, trường Tiểu học Ninh Sim xây dựng qui chế làm việc trong nội bộ nhà trường năm học  2017-2018 với những nội dung như sau:

I. Mục đích

- Tạo sự chuyển biến trong việc thực hiện nhiệm vụ giáo dục, chấn chỉnh việc thực hiện nề nếp theo yêu cầu giáo dục, đảm bảo tính toàn diện, hiệu quả cả về số lượng và chất lượng giáo dục;

- Tổ chức, điều hành các hoạt động của nhà trường đi vào nề nếp, khuôn khổ theo Điều lệ trường tiểu học do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành. Phát huy dân chủ đi đôi với tăng cường kỉ cương trong mọi hoạt động, chấp hành nghiêm túc các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước;

- Quản lý, chỉ đạo các tổ, các bộ phận, và các cá nhân trong đơn vị thực hiện tốt qui chế chuyên môn và các nhiệm vụ được giao; Giữ gìn đoàn kết nội bộ, tôn trọng và giúp đỡ đồng nghiệp, có nếp sống lành mạnh, trung thực, thẳng thắn, khắc phục mọi khó khăn để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ công tác;

II. Qui định trách nhiệm cán bộ- giáo viên-nhân viên

1. Hiệu trưởng (Nguyễn Công Minh)

1.1. Chịu trách nhiệm trước Phòng GD&ĐT Ninh Hòa, Đảng ủy và UBND xã Ninh Sim về toàn bộ hoạt động của nhà trường;

1.2. Quản lý và điều hành mọi hoạt động của nhà trường; triệu tập và chủ tọa các hội nghị của nhà trường; tổ chức chỉ đạo triển khai thực hiện các chủ trương của Đảng, Nhà nước và các cấp tới CB, GV, NV, học sinh trong trường;

1.3. Chỉ đạo, quản lý và giải quyết một số công việc chính như sau:

- Phụ trách công tác tư tưởng, chính trị; ký kết các hợp đồng lao động, tiếp nhận giáo viên, nhân viên theo quyết định của cấp có thẩm quyền; tổ chức bộ máy nhân sự (bố trí, bổ nhiệm, phân công nhiệm vụ cho các tổ, bộ phận và cá nhân trong đơn vị…); khen thưởng, kỷ luật giáo viên và học sinh;

- Xây dựng quy hoạch, kế hoạch phát triển nhà trường; tổ chức, chỉ đạo thực hiện kế hoạch nhiệm vụ năm học; báo cáo đánh giá kết quả thực hiện trước Hội đồng nhà trường và cấp có thẩm quyền;

- Quản lý hành chính, tài chính, tài sản nhà trường;

- Các vấn đề liên quan đến học sinh (Phân lớp, biên chế đầu cấp, điều chuyển học sinh chuyển lớp, nhận học sinh vào học, chuyển đi, chuyển đến,…);

- Chỉ đạo hoạt động các tổ, bộ phận trong trường hoạt động theo chức năng;

- Chỉ đạo các hoạt động chuyên môn trong nhà trường;

- Tổ chức công tác kiểm tra nội bộ trường học. Đánh giá CB, GV, NV;

- Tổ chức quản lý kiểm tra hoạt động dạy thêm học thêm;

- Quản lý hồ sơ CB, GV, NV;

- Phê duyệt kế hoạch của các bộ phận trong nhà trường; ký các văn bản gửi các cấp, các ngành và các văn bản khác liên quan đến hoạt động nhà trường.

- Tổ chức thực hiện các chế độ chính sách; quy chế dân chủ; quy chế công khai; công tác xã hội hóa giáo dục. Chỉ đạo thực hiện các phong trào thi đua, các cuộc vận động của ngành;

- Phối hợp các đoàn thể, các lực lượng giáo dục trong và ngoài nhà trường tổ chức các hoạt động giáo dục.

- Cùng với Phó hiệu trưởng giải quyết hoặc điều chỉnh các công việc thuộc trách nhiệm của Phó hiệu trưởng khi thấy cần thiết;

2. Phó Hiệu trưởng  (Nguyễn Thị Hồng)

Phụ trách xây dựng kế hoạch và chỉ đạo, theo dõi thực hiện một số lĩnh vực của nhà trường do Hiệu trưởng phân công cụ thể như sau:

2.1. Quản lý và chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ về công tác chuyên môn:

- Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch công tác chuyên môn; quản  lý, điều hành các hoạt động chuyên môn và hoạt động của các tổ chuyên môn;

- Tham mưu cho Hiệu trưởng về việc phân công giảng dạy cho giáo viên.

- Kiểm tra việc thực hiện quy chế chuyên môn của các tổ chuyên môn và của giáo viên; Quản lý, kiểm tra, nhận xét các loại hồ sơ thuộc lĩnh vực chuyên  môn. (Hồ sơ của tổ chuyên môn, hồ sơ giáo viên, quản lý sổ điểm, hồ sơ học sinh...);  

- Phụ trách công tác bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho giáo viên; công tác bồi dưỡng học sinh có năng khiếu, phụ đạo học sinh chưa hoàn thành kiến thức kỹ năng;

- Báo cáo thường xuyên cho Hiệu trưởng tiến độ thực hiện và kết quả đạt được cũng như các biến động về chuyên môn trong quá trình thực hiện.

2.2. Thống kê, tổng hợp và quản lý các chỉ số, số liệu về chuyên môn. Phụ trách V.EMIS; Phân hệ quản lý học sinh, SMAS;

2.3. Chỉ đạo quản lý nhân viên thư viện, thiết bị cập nhật quản lý phân hệ: Quản lý thư viện, thiết bị của phần mềm V.EMIS.

2.4. Phân công dạy thay, phối hợp với kế toán thống kê và lập hồ sơ, chứng từ trội giờ của giáo viên.

2.5. Tham mưu với Hiệu trưởng về kế hoạch kiểm tra nội bộ;

2.6. Quản lý và chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ về công tác cơ sở vật chất nhà trường: Tham mưu với Hiệu trưởng về kế hoạch phát triển, xây dựng, tu sửa, mua sắm CSVC, trang thiết bị nhằm đảm bảo cơ sở vật chất ngày càng tốt hơn phục vụ nhu cầu dạy học và các hoạt động của đơn vị;

2.7. Phụ trách công tác quản lý, điều hành các hoạt động ngoài giờ lên lớp: Xây dựng kế hoạch, chỉ đạo TPT tổ chức thực hiện các hoạt động ngoài giờ lên lớp; các lễ hội; các hội thi, hội thao trong giáo viên và học sinh;

2.8. Theo dõi, chỉ đạo đôn đốc hoạt động của các bộ phận Thư viện, Thiết bị, Y tế; Bảo vệ, Phục vụ; Phụ trách công tác GDTC và YTTH;

2.9. Cấp và theo dõi phép của CB-GV-NV trong trường;

2.10. Phụ trách công tác phổ cập GDTH-CMC, điều tra phổ cập, cùng với chuyên trách GDTX cập nhật phần mềm PCGD tiểu học đúng độ tuổi và XMC;

2.11. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Hiệu trưởng phân công;

2.12. Chịu trách nhiệm cá nhân về các lĩnh vực mình được phân công, đồng thời chịu trách nhiệm cùng Hiệu trưởng trong công tác quản lý nhà trường trước  Phòng GD&ĐT Ninh Hòa, Đảng ủy và UBND xã Ninh sim. Thay mặt Hiệu trưởng xử lý các công việc của đơn vị khi Hiệu trưởng vắng mặt.

3. Thư ký Hội đồng sư phạm (Trần Thị Phương Trang)

Phụ trách và chỉ đạo thực hiện một số công việc sau:

3.1. Ghi biên bản tất cả các cuộc họp của nhà trường.

3.2. Phối kết hợp cùng Tổng phụ trách Đội phát động, duy trì các phong trào thi đua của học sinh, tổ chức các hoạt động trong các ngày lễ lớn.

3.3. Tổng hợp ý kiến của tập thể đơn vị, của cha mẹ học sinh phản ánh cho Hiệu trưởng;

3.4. Quản lý website của nhà trường; Phụ trách đưa tin bài lên website khi được Hiệu trưởng phê duyệt;

3.5. Thực hiện một số công việc khác khi Ban giám hiệu phân công.

4. Tổng phụ trách Đội TNTP Hồ Chí Minh (Lê Thị Kính)

Phụ trách và chỉ đạo thực hiện một số mặt công tác sau:

4.1. Xây dựng kế hoạch và chỉ đạo các hoạt động của Đội TNTP HCM, sao Nhi đồng Hồ Chí Minh. Xây dựng kế hoạch và tổ chức các hoạt động giáo dục ngoài giờ lên lớp.

4.2. Quản lý, chỉ đạo việc thực hiện nền nếp, các quy định, các hoạt động của học sinh toàn trường; phụ trách tổ chức và phân công cho các lớp thực hiện công tác lao động vệ sinh sân trường;

4.3. Tổ chức quản lý, theo dõi hoạt động thi đua của học sinh toàn trường;

4.4. Quản lý và chịu trách nhiệm cá nhân về tài sản của Đội. (Theo biên bản tiếp nhận tài sản hàng năm).

4.5. Phối hợp cùng các tổ chức khác trong và ngoài nhà trường tổ chức các hoạt động theo chủ điểm trong năm học.

4.6. Thực một số công việc khác khi được Ban giám hiệu phân công.

5. Tổ trưởng, tổ phó tổ chuyên môn: Phụ trách và chỉ đạo thực hiện một số công việc sau:

5.1. Tổ trưởng tổ chuyên môn

- Tổ chức thực hiện nhiệm vụ của tổ chuyên môn theo quy định của điều lệ trường tiểu học; Xây dựng kế hoạch hoạt động của tổ, kiểm tra đôn đốc các thành viên trong tổ thực hiện đúng kế hoạch đã đề ra; thảo luận, nhận định tình hình và đánh giá kết quả giáo dục học sinh thuộc phạm vi của tổ phụ trách, bàn bạc, xây dựng biện pháp nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện.

- Tổ chức trao đổi và đánh giá sáng kiến kinh nghiệm giáo dục; tổ chức dự giờ lên lớp của nhau để rút kinh nghiệm; tổ chức thao giảng, chuyên đề, tổ chức bồi dưỡng nâng cao trình độ tổ viên. Phát hiện và tổ chức bồi dưỡng học sinh có năng khiếu; giúp đỡ, phụ đạo học sinh các biệt, học sinh chưa hoàn thành kiến thức, kỹ năng;

- Tổ chức phong trào thi đua trong tổ, nhận xét đánh giá chuẩn nghề nghiệp và giáo viên theo quy định hiện hành; đề nghị khen thưởng và kỷ luật đối giáo viên và học sinh trong tổ. Lập và quản lý hồ sơ của tổ;

- Phân công người dạy thay khi Ban giám hiệu yêu cầu;

- Tham mưu và tham gia cùng BGH trong công tác kiểm tra hoạt động dạy học của giáo viên, học sinh.

- Thực hiện một số công việc khác khi được Ban giám hiệu phân công.

5.2. Tổ phó tổ chuyên môn

- Tham mưu cho tổ trưởng trong việc xây dựng kế hoạch và giúp tổ trưởng điều hành thực hiện kế hoạch của tổ;

- Soạn thảo, ghi chép, tổng hợp các số liệu về các hoạt động của tổ chuyên môn do tổ trưởng phân công;

- Điều hành các hoạt động chuyên môn khi được tổ trưởng phân công, uỷ quyền;

- Thực hiện một số công việc khác khi được Ban giám hiệu phân công.

6. Giáo viên bộ môn, chủ nhiệm

6.1. Giáo viên bộ môn

- Thực hiện nhiệm vụ giảng dạy theo kế hoạch và phân công chuyên môn của nhà trường. Thực hiện nhiệm vụ theo điều lệ trường tiểu học, các quy chế chuyên môn và nội quy nhà trường;

- Quản lý học sinh trong các hoạt động giáo dục do nhà trường tổ chức; tham gia các hoạt động của tổ chuyên môn; chịu trách nhiệm về chất lượng, hiệu quả giáo dục; tham gia nghiên cứu khoa học sư phạm ứng dụng;

- Phối hợp với các tổ chức, đoàn thể, bộ phận... để thực hiện nhiệm vụ giáo dục toàn diện học sinh;

- Giữ gìn phẩm chất, danh dự, uy tín của nhà giáo, gương mẫu trước học sinh; thương yêu, tôn trọng học sinh, đối xử công bằng với học sinh, bảo vệ các quyền và lợi ích chính đáng của học sinh; đoàn kết, giúp đỡ đồng nghiệp; tạo dựng môi trường học tập và làm việc dân chủ, thân thiện, hợp tác, an toàn và lành mạnh;

- Tham gia công tác PCGD của địa phương.;

- Thực hiện các công việc khác khi được Ban giám hiệu phân công.

6.2. Giáo viên chủ nhiệm

Ngoài các nhiệm vụ của GVBM, GVCN còn có những nhiệm vụ sau đây:

- Xây dựng kế hoạch và thực hiện các hoạt động giáo dục phù hợp với đặc điểm, hoàn cảnh và điều kiện thực tế nhằm thúc đẩy sự tiến bộ của cả lớp và của từng học sinh;

- Phối hợp với các giáo viên khác, gia đình học sinh, Đoàn-Đội, các tổ chức xã hội có liên quan trong việc hỗ trợ, giám sát việc học tập, rèn luyện, của học sinh lớp mình chủ nhiệm;

- Nhận xét, đánh giá và xếp loại học sinh cuối kỳ và cuối năm học; đề nghị khen thưởng và kỷ luật học sinh; đề nghị danh sách học sinh được lên lớp thẳng, phải kiểm tra lại, phải rèn luyện hạnh kiểm trong hè, phải ở lại lớp; hoàn chỉnh việc ghi sổ điểm và học bạ học sinh;

- Báo cáo thường kỳ hoặc đột xuất về tình hình của lớp với Ban giám hiệu.

7. Nhân viên Văn thư, Tổ trưởng tổ Văn phòng; Y tế (Hà Thảo Thảo)

7.1. Nhiệm vụ văn thư,

- Phụ trách công tác văn thư-lưu trữ theo quy định của ngành; (hồ sơ về công tác tổ chức; văn bản đi đến; các kế hoạch, quyết định của trường...; dự thảo văn bản khi được phân công...)

- Trực tiếp giữ và đóng dấu nhà trường, soạn thảo các văn bản, các loại báo cáo... Thực hiện đúng luật lưu trữ;

- Có trách nhiệm tiếp và hướng dẫn khách, phụ huynh khi đến liên hệ công tác;

- Quản lý hộp thư điện tử của trường; chuyển tiếp những văn bản có liên quan đến các bộ phận và giáo viên, nhan viên trong đơn vị;

- Chuyển các văn bản của trường gởi các cơ quan quản lý; đến các tổ, các bộ phận và giáo viên trong trường;

- Là cộng tác viên BHYT, Bảo hiểm thân thể HS; Theo dõi và quản lý công tác Bảo hiểm y tế của học sinh;

- Tham gia các công tác khác khi được phân công.

7.2. Nhiệm vụ tổ trưởng tổ Văn phòng

- Tổ chức quản lý và điều hành tổ hoạt động theo đúng quy định của điều lệ trường tiểu học; Xây dựng kế hoạch hoạt động của tổ, kiểm tra đôn đốc tổ viên thực hiện đúng kế hoạch tổ và kế hoạch từng bộ phận đã đề ra; thảo luận, nhận định tình hình và đánh giá kết quả các mặt công tác của từng các thành viên trong tổ; bàn bạc, xây dựng biện pháp nâng cao hiệu quả công tác của các thành viên;

- Tổ chức phong trào thi đua trong tổ, nhận xét đánh giá tổ viên đề nghị khen thưởng và kỷ luật đối với tổ viên. Quản lý hồ sơ tổ.

- Tham gia giao tiếp đối nội và đối ngoại, với vai trò là cầu nối với các bộ phận, đơn vị trong và ngoài nhà trường và với người dân;

- Tham gia cùng BGH trong công tác kiểm tra hoạt động của các bộ phận trong trường khi được phân công.

7.3. Kiêm nhiệm công tác y tế trường học

- Quản lý, chăm sóc sức khỏe cho học sinh; Tham mưu công tác truyền thông giáo dục sức khoẻ cho học sinh, vệ sinh học đường, phòng chống bệnh học đường, phòng chống dịch bệnh;

- Theo dõi và kiểm tra việc dọn vệ sinh môi trường, nhà vệ sinh GV, HS, xử lý rác thải... hàng ngày của bộ phận bảo vệ, tạp vụ. Tham mưu với Ban giám hiệu để đảm bảo công tác vệ sinh môi trường, y tế trường học.

8.  Nhân viên Kế toán (Huỳnh Thị Nguyệt)

- Phụ trách các công việc của nhân viên kế toán theo quy định của ngành.

- Giúp hiệu trưởng chỉ đạo quản lý sử dụng ngân sách theo đúng luật định, giải đáp kịp thời những thắc mắc về chế độ của CB, GV, NV, HS nhà trường.

- Lưu trữ các hồ sơ về công tác tài chính, tài sản nhà trường.

- Quản lí tài sản cố định của trường.

- Đề xuất phương án và thảo các hợp đồng lao động trong nhà trường.

- Có kế hoạch thu chi các khoản quỹ của nhà trường hợp lý và tiết kiệm.

- Quản lý, theo dõi và cập nhật, đối chiếu Bảo hiểm của CB, GV, NV trong trường;

- Cùng với Văn thư thực hiện công tác cộng tác viên BHYT, BHTT học sinh;

- Tham gia các công tác khác khi được phân công;

9. Nhân viên thư viện, thiết bị (Nguyễn Thị Phương Nhung)

- Phụ trách các công việc của nhân viên thư viện theo quy định:

    + Xây dựng tổ chức thực hiện kế hoạch hoạt động của thư viện, mở đầy đủ các loại hồ sơ sổ sách theo quy định, quản lý, bảo quản giữ gìn sách, báo, tài liệu tham khảo có trong thư viện. Tạo điều kiện cho học sinh và CB, GV mượn sách báo, tài liệu phục vụ giảng dạy.

   + Quản lý và cập nhật phân hệ: Quản lý thư viện của phần mềm V.EMIS.

- Thực hiện một số công việc khác khi được Ban giám hiệu phân công.

- Phụ trách các công việc của nhân viên thiết bị theo quy định.

- Xây dựng tổ chức thực hiện kế hoạch hoạt động của thiết bị, mở đầy đủ các loại hồ sơ sổ sách theo quy định; quản lý, bảo quản giữ gìn thiết bị, ĐDDH. Lập danh mục thiết bị theo yêu cầu giảng dạy hàng tuần, giới thiệu và hướng dẫn GV mượn sử dụng thiết bị hàng ngày phục vụ giảng dạy.

- Tham mưu Ban giám hiệu, tổ chức cho GV sửa chữa thiết bị hư hỏng và tự làm đồ dùng dạy học.

- Quản lý và cập nhật phân hệ: Quản lý thiết bị của phần mềm V.EMIS. Quản lý cập nhật phần mềm PCGD.

- Thực hiện một số công việc khác khi được Ban giám hiệu phân công.

10. Nhân viên Bảo vệ (Trần Anh Dũng, Nguyễn Đông, Nguyễn Xuân Hoàng)

- Chịu trách nhiệm bảo vệ toàn bộ tài sản của nhà trường, của CB, GV, NV và HS và sự an toàn của nhà trường; Trực trường 24/24 giờ theo lịch phân công của trường. Đánh trống báo giờ ra vào lớp theo thời gian biểu;

- Mở cửa, đóng cửa các lớp học, cổng trường; Kiểm tra hệ thống điện, quạt tại các phòng học;

- Mở nhạc cho học sinh tập thể dục đầu, giữa giờ hàng ngày;

- Tham mưu cho Hiệu trưởng việc bảo vệ CSVC nhà trường;

- Thực hiện đầy đủ nghĩa vụ theo hợp đồng lao động;

- Tham gia các công tác khác khi được phân công.

* Ngoài ra các công việc phải phụ trách thêm:

     + Trần Anh Dũng: Nhóm trưởng nhóm bảo vệ, phụ trách đội xung kích PCCC và ứng phó với thiên tai; Phụ trách công tác duy tu, bảo dưỡng hệ thống điện, nước, chăm sóc cây, hoa trong trường;

     + Nguyễn Đông và Nguyễn Xuân Hoàng: Phụ trách việc xử lý rác thải hàng ngày

11. Nhân viên Phục vụ (Lộc Thị Thìn)

- Đảm bảo nhà vệ sinh giáo viên, học sinh luôn sạch sẽ, gọn gàng;

- Nhắc nhở học sinh để rác vào thùng đúng chỗ nhằm đảm bảo không có rác thải vương vãi trên sân trường; cùng với 1 bảo vệ đưa rác  lên xe mang đi xử lý

- Thực hiện đầy đủ nghĩa vụ theo hợp đồng lao động;

- Tham gia các công tác khác khi được phân công.

II. Qui định nề nếp làm việc

1. Giờ giấc làm việc

- Thời gian làm việc của cán bộ và nhân viên văn phòng:

+ Cán bộ và nhân viên làm việc đúng quy định theo giờ hành chính (trừ những trường hợp do cấp trên điều động). Những nhân viên hợp đồng ngoài các quy định trên còn phải thực hiện theo những yêu cầu do Hiệu trưởng quy định trong hợp đồng.

+Thời gian làm việc của giáo viên ( bao gồm GVBM, GVCN lớp) : Làm việc theo thời khóa biểu, thời gian biểu, lịch công tác của tổ chuyên môn, kế hoạch hoạt động của nhà trường.

2. Chế độ sinh hoạt hội họp

- Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức mỗi năm một lần: Vào đầu năm học;

- Hội đồng sư  phạm mỗi tháng họp một lần: chiều thứ sáu, tuần thứ nhất của tháng;

- Tổ chuyên môn, tổ văn phòng mỗi tháng họp hai lần: chiều thứ sáu, tuần thứ hai và thứ tư của tháng;

- Hội đồng thi đua khen thưởng họp vào đầu và cuối năm học, ngoài ra có thể họp đột xuất khi có yêu cầu của công việc;

- Hội đồng trường họp 03 lần/năm học: đầu năm vào trước hội nghị CBCC; cuối kỳ 1 và cuối năm học, ngoài ra có thể họp đột xuất khi có yêu cầu của công việc;

- Họp Liên tịch:

+Thời gian : Vào chiều thứ sáu, tuần cuối hàng tháng,

+Thành phần: BGH, tổ trưởng CM, tổ trưởng VP, CTCĐ, Bí thư Đoàn, TPT, thư ký HĐSP;

- Ngoài ra, các cuộc họp để triển khai các văn bản, chỉ thị, nghị quyết hoặc họp để giải quyết những công việc cấp bách của trường thì không nằm trong quy định điều này.

3. Chế độ báo cáo 

- Các cá nhân, tập thể khi triển khai các nhiệm vụ, kế hoạch hoạt động phải thông qua lãnh đạo nhà trường hoặc người phụ trách. 

- Các bản báo cáo phải thực hiện đúng yêu cầu về nội dung và thời gian, đúng quy định về thể thức văn bản theo thông tư 01/2011/TT- BNV.

- Sau khi được tham gia các lớp tập huấn, bồi dưỡng phải báo cáo lại kết quả cho Hiệu trưởng bằng văn bản hoặc trực tiếp trao đổi.

4. Kỷ luật lao động

- Khi gia đinh có việc hiếu hỉ, ốm đau, thai sản... thì được nghỉ theo quy định của Bộ luật lao động.

- Cán bộ, giáo viên, nhân viên nếu có việc đột xuất cần nghỉ phải có đơn xin phép với Hiệu trưởng và đề xuất phương án giải quyết phần công việc của mình với tổ trưởng và được sự đồng ý của Hiệu trưởng trước khi nghỉ. Việc nghỉ dạy, nghỉ làm việc, nghỉ họp và các hoạt động khác do công việc đột xuất đều ảnh hưởng đến việc đánh giá, xếp loại thi đua (cụ thể do hội đồng thi đua quy định);

 - CB, GV, NV khi hội họp phải ngồi đúng vị trí, có sổ ghi chép, không nói chuyện, làm việc riêng, muốn phát biểu phải có tổ chức, chống các biểu hiện tự do vô kỉ luật;

5. Về tư cách, tác phong

- Luôn giữ gìn tư cách tác phong sư phạm ở mọi nơi mọi lúc, thực hiện nói và làm theo chủ chương đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước.

- Giữ gìn đoàn kết nội bộ, không bè phái chia rẽ tập thể, tôn trọng và giúp đỡ đồng nghiệp, thương yêu, đối xử công bằng với học sinh, tuyệt đối không xúc phạm học sinh dưới mọi hình thức, có ý thức, trách nhiệm, tinh thần khắc phục khó khăn, tận tụy và sáng tạo trong lao động sư phạm.

- Có nếp sống lành mạnh, trung thực, cần, kiệm, liêm chính, chí công vô tư, không rượu chè bê tha, không bài bạc hoặc tham gia các hoạt động tiêu cực của xã hội. Luôn giữ gìn phong cách nhà giáo. Không nghe hoặc trả lời điện thoại khi đang giảng dạy và đang thực hiện các nhiệm vụ giáo dục.

- Có trang phục đứng đắn, mẫu mực, phù hợp. Trong quan hệ giao tiếp đối với người cấp trên phải  đúng mực, đối với đồng nghiệp phải chân thành, đối với nhân dân phải ân cần lịch sự, đối với học sinh tận tụy chu đáo.

- Trang phục trong các ngày Lễ, Hội theo quy định: nữ mặc áo dài, nam thắt cà vạt.

6. Thực hiện các hoạt động giáo dục khác

- CB-GV-NV phải chấp hành nghiêm chỉnh mọi quy định khi tham gia giao thông: đội mũ bảo hiểm khi tham gia giao thông, có đầy đủ giấy phép lái xe, hồ sơ xe…). Tích cực tuyên truyền, giáo dục và tự giác phòng chống dịch bệnh. Thầy cô giáo không được sử dụng điện thoại di động, không được hút thuốc, uống rượu bia khi lên lớp và khi đang tham gia các hoạt động giáo dục trong nhà trường.

 - Tích cực nâng cao tinh thần tự giác, thực hiện tốt các cuộc vận động lớn của Đảng, của Ngành và nhiệm vụ “xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”. Tham gia đầy đủ các phong trào hoạt động của nhà trường, ngành Giáo dục và các tổ chức đoàn thể xã hội; thực hiện tốt nghĩa vụ công dân nơi cư trú.

 7. Quy định về việc sử dụng tài sản công

 - Mọi thành viên trong nhà trường phải thực hiện tiết kiệm khi sử dụng điện, nước, điện thoại cơ quan và bảo vệ tài sản công.

- Việc mượn và sử dụng các thiết bị - đồ dùng dạy học phải có kế hoạch và chịu trách nhiệm trước nhà trường về những sự cố do bản thân gây ra.

- Không được tự ý sử dụng máy vi tính, máy in, giấy in của trường vào mục đích cá nhân. CB-GV-NV được giao quản lý tài sản như máy tính, máy in, máy ảnh, máy photo..chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng về tài sản đó, nếu làm mất, hỏng tự chịu trách nhiệm đền bù, sửa chữa.

III. Tổ chức thực hiện

1. Hội đồng thi đua đưa các nội dung trên vào biểu điểm thi đua để đánh giá thi đua từng đợt, cuối năm học.

2. Trong  quá trình tổ chức thực hiện, có những vấn đề phát sinh, cần điều chỉnh để phù hợp với các văn bản chỉ đạo của cấp trên, Hiệu trưởng sẽ điều chỉnh và thông báo đến CB-GV-NV qua các hình thức công khai theo quy chế dân chủ./.

Nơi nhận :                                                                             HIỆU TRƯỞNG

-Tổ CM;

-Tổ VP;

-Lưu : VT, BGH.

                                                                                   Nguyễn Công Minh